不属于人力资源创新能力运营体系．

A．创新能力开发体系

B．创新能力激励体系

C．创新能力结构体系

D．创新能力配置体系

[单选题]（）不属于人力资源创新能力运营体系。A . 创新能力开发体系B . 创新能力激励体系C . 创新能力结构体系D . 创新能力配置体系

[单选题]不属于人力资源创新能力运营体系的是()。A.创新能力结构体系B.创新能力激励体系C.创新能力开发体系D.创新能力配置体系

[单选题]以下（）不属于人力资源的特征。A . 具有不可剥夺性B . 具有生物性C . 形成不受时代条件制约D . 具有主观能动性

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划

[多选题]下列不属于人力资源作用的是（　　）。A.人力资源是财富形成的关键要素B.人力资源是政治发展的主要力量C.人力资源是文化发展的主要力量D.人力资源是经济

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。A . 多元性B . 层次性C . 整体性D . 针对性

[单选题]（）不属于人力资源组织开发的方法。A . 格雷纳模式B . 美国模式C . 莱维特模式D . 利温模式

[单选题]不属于人力资源规划目标的是（）。A .为员工的发展提供条件B .改进企业计划的全过程C .提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平D .对人员及其结构的优化和调整

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（）。A .晋升规划B .补充规划C .劳动力市场规划D .配备规划

[单选题]（）不属于人力资源规划的内部环境。A . 企业的行业特征B . 企业结构C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业的人力资源管理系统