利润分成计划根据（ ）给团队中的员工支付奖金。

A．生产力增加

B．工作效率提高

C．顾客满意度增加

D．成本的降低

[单选题]利润分成计划根据（ ）给团队中的员工支付奖金。A．生产力增加B．工作效率提高C．顾客满意度增加D．成本的降低

[单选题]给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

[单选题]给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A .平行团队B .交叉团队C .流程团队D .项目团队

[单选题]下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。A . 拉克计划B . 斯坎伦计划C . 现金现付制D . 递延式滚存制

[多选题] 在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。A . 拉克计划B . 现金现付制C . 斯坎伦计划D . 递延式滚存制E . 现付与递延结合制

[单选题]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A . 个人业绩标准B . 个人绩效评价等级标准C . 企业绩效标准D . 部门绩效标准

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[单选题]奖金从（　）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。A.时间B.人员C.激励对象D.目的

[问答题] 简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。