以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A．在试用期内

B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

D．劳动者违反用人单位劳动纪律

E．用人单位以暴力手段强迫劳动

[多选题]以下()情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D

[多选题]下列（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

[多选题]下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.

[多选题] 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的

劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括( )。A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位违章指挥、强令冒险

劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括()。A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位违章指挥、强令冒险作

劳动者在()情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。A. 在试用期内B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬C. 工作满1年

[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。（）A.对B.错

[问答题] 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？

[单选题]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A . 提前30日以书面形式通知用人单位B . 提前30日以口头形式通知用人单位C . 提前60日以书面形式通知用人单位D . 提前60日以口头形式通知用人单位