小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。

A．劳动法律关系

B．劳动雇佣关系

C．事实劳动关系

D．名义劳动关系

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了（ ）。A．劳动法律关系B．劳动雇佣关系C．事实劳动关系D．名义劳动关系

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )A.劳动法律关系B.劳动雇佣关系C.事实劳动关系D.名义劳动关系

[多选题]小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如

[单选题]小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小

[单选题]某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%．则该行为属于()的法律行为．A．附生效条件B．附解除条件C．附生效期限D．附解除期限

[单选题]甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公

[单选题]2011年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2013年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（）支付小王经济补偿金。A.可不B.酌情

[单选题]王某2016年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2018年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是( )。A.无固定

[单选题]王某2016年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2018年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是( )。A.无固定

[单选题]如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）A．公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B．合同约定的违约金5000元C．公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D．公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用