某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%．则该行为属于()的法律行为．

A．附生效条件

B．附解除条件

C．附生效期限

D．附解除期限

[单选题]某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%。则该行为属于（　　）的法律行为。A.附生效条件B.附解除条件C.

[单选题]某公司老板与其职员约定：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%，该行为属于（ ）。A．附生效条件的法律行为B．附解除条件的法律行为C．附生效期限的法律行为D．附解除期限的法律行为

[单选题]甲国有企业与其职工小李签订劳动合同时附加如下条款，若小李在本企业工作满两年，则加薪20%。则该行为属于（ ）的法律行为。A．附生效条件B．附解除条件C．附生效期限D．附解除期限

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了（ ）。A．劳动法律关系B．劳动雇佣关系C．事实劳动关系D．名义劳动关系

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。A．劳动法律关系B．劳动雇佣关系C．事实劳动关系D．名义劳动关系

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )A.劳动法律关系B.劳动雇佣关系C.事实劳动关系D.名义劳动关系

[单选题]关于某公司职员的工作状况有如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假？（）A . 文茜女士未恪尽职守B . 该公司所有职员都不恪尽职守C . 该公司有些职员不恪尽职守D . 该公司所有职员都恪尽职守

[案例分析题] 刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。

[单选题]一日，某职员要求与公司马上解除劳动合同，该职员所提的理由中符合《劳动法》规定的是（）。A .试用期已满B .另有公司高薪聘请C .公司未按约定支付工资D .工作比别人辛苦，业绩比别人好，却未得晋升

[单选题]钱某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,钱某照常上班钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月１日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（ ）。A．双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金B．公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资C．公司可即时解除劳动合同，