影响员工绩效的外因包括( )等。

A．情绪

B．激励

C．技能

D．环境

E．机会

[单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会

[单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态

[单选题]员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A．心情B．激励C．技能D．环境E．机会

[多选题]员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会

[单选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性

[多选题] 影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A . 企业外部环境B . 企业内部因素C . 员工心理条件D . 个人体力条件E . 目标设定的合理性

[多选题]企业员工绩效考评的一般程序包括（）等。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.前期准备工作C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果

[判断题] 员工所处的环境会影响到员工的绩效。A . 正确B . 错误

[多选题]影响员工工作绩效的因素有哪些()A.能力因素B.性格因素C.动机因素D.压力因素E.工作条件和工作环境

[多选题] 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A .可衡量性B .多因性C .多维性D .动态性