福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括( )

A．要吃透本职工作

B．要学会把握全局

C．要懂得创权、用权

D．要克服冒险精神

[单选题]福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A . 集体领导B . 职能领导C . 职位领导D . 权威领导

[多选题] 福莱特认为领导有的类型有（）A . 职位的领导B . 人格的领导C . 职能的领导D . 精神的领导

[问答题] 简述福莱特关于领导的功能的观点。

[单选题]按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( )A．职位B．个性C．学历和知识结构D．在组织内部发挥作用、创造团结的能力

[单选题]福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导

[问答题] 福莱特对企业组织情有独钟，主要原因有哪些？

[单选题]福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，这三个途径不包括( )A．一方占据上风B．互相妥协C．摩擦D．整合

[多选题]薪酬具有的三大功能是（　）。A.调节B.保障C.保持D.激励

[多选题]薪酬具有的三大功能是（　）。A.调节B.保障C.保持D.激励

[多选题] 薪酬具有的三大功能是（）A .调节B .保障C .保持D .激励