福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）

[单选题]福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导

[问答题] 简述福莱特关于领导的功能的观点。

[多选题] 福莱特认为领导有的类型有（）A . 职位的领导B . 人格的领导C . 职能的领导D . 精神的领导

[单选题]福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括( )A．要吃透本职工作B．要学会把握全局C．要懂得创权、用权D．要克服冒险精神

[单选题]按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( )A．职位B．个性C．学历和知识结构D．在组织内部发挥作用、创造团结的能力

[填空题] 领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。

[单选题]领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。A . 技术能力B . 领导能力C . 协调能力D . 沟通能力

[单选题]领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和( )。A.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力

[单选题]领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和( )。A.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力

[单选题]领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和( )。A.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力