组织中功能正常的冲突属于( )

A．对抗性冲突

B．建设性冲突

C．个人冲突

D．结构性冲突

[名词解释] 功能正常的冲突

[单选题]区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A . 冲突类型B . 冲突过程C . 群体工作绩效D . 群体目标

[单选题]区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

[单选题]区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

[单选题]成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）A .都有鼓励冲突的组织文化B .都是扁平的组织结构C .奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D . D.都支持组织发展和变革的组织文化

[单选题]下列（　）不能确定某项冲突是功能正常的冲突。A.组织的绩效水平高B.冲突水平高C.组织的内部特征呈现出不断革新D.组织的内部特征呈现出生命力强

[单选题]在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A．非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C．组织成员个人之间的冲突D．非正式组织与正式组织之间的冲突

[填空题] 管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。

[问答题] 功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？

[单选题]激发功能正常的冲突的首要一步是（）A .运用沟通渠道B .树立冲突合法的思想C .重新构建组织