[单选题]在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正激励策略B.预防性策略C.负激励策略D.制止性策略
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略的( ).A.正激励策略B.预防性策略C.负激励策略D.制止性策略
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D
[单选题]在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能