培训需求分析是（ ）的前提。

A．确定培训目标

B．进行培训评估

C．设计培训计划

D．培训经费预算

E．有效实施培训

[多选题] 培训需求分析是（）的前提。A . 确定培训目标B . 进行培训评估C . 设计培训计划D . 培训经费预算E . 有效实施培训

[多选题]培训需求分析是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.制订培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )A．正确B．错误

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[单选题]培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段