A.确定培训目标
B.进行培训评估
C.有效实施培训
D.设计培训计划
E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
[多选题]培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。[2014年5月三级真题]A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成
[单选题]( )具有很强的指导性,是确定培训目标.计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训需求分析
[单选题]()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A . 培训内容B . 培训需求分析C . 培训地点D . 培训时间
[单选题]培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训
[多选题] 培训需求分析是()的前提。A . 确定培训目标B . 进行培训评估C . 设计培训计划D . 培训经费预算E . 有效实施培训