（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

[单选题]（　　）具有很强的指导性，是确定培训目标.计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训需求分析

[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )A．正确B．错误

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

[多选题] 培训评估指导性原则的要点是（）A .指导应及时B .评估的最高目标是指导C .根据评估结果实施指导D .评估与培训知道相结合E .加强指导的针对性

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系