培训评估指导性原则的要点是（）

[单选题]（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A . 培训内容B . 培训需求分析C . 培训地点D . 培训时间

[单选题]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A . 整体功能最佳理论B . 系统论的理论指导C . 评估流程D . 评估标准

[单选题]遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。A . 科学、准确、真实的反映B . 认真C . 按评估标准D . 按评估流程

[问答题] 简述培训评估数据分析的原则。

[多选题]员工培训评估的基本原则包括（）。A.一致性原则B.客观性原则C.综合性原则D.灵活性原则E.及时性原则

[单选题]培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏

[单选题]培训评估包括______。A．事前评估B．事中评估C．纠偏评估D．事后评估

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[单选题]培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。A . 方向性原则B . 社会需求原则C . 指导性原则D . 客观性原则

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案