实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

A．营造良好的企业文化氛围

B．有效的激励员工

C．为员工提供健康、舒适的环境

D．提出人员补充计划

E．保持员工有效工作的积极性、主动性

[单选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的

[单选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A．营造良好的企业文化氛围B．有效的激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性

[多选题] 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A . 营造良好的企业文化氛围B . 有效的激励员工C . 为员工提供健康、舒适的环境D . 提出人员补充计划E . 保持员工有效工作的积极性、主动性

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.提出人员补充计划

[单选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。（A）营造良好的企业文化氛围（B）有效的激励员工（C）为员工提供健康、舒适的环境（D）提出人员补充计划（E）保持员工有效工作的积极性、主动性

[多选题]在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.有效地激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效

[多选题] 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A . 招聘B . 录用C . 发展D . 考评E . 调动

[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评

人力资源管理[1]的基本职能包括()A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 财务管理D. 人力资源规划