面试时要求面试人制定一定的计划，但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性，称为（ ）

A．行为事件面谈法

B．结构面试

C．非结构性面试

D．半结构面试

[单选题]面试时要求面试人制定一定的计划，但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性，这种面试方法称为（）。A.行为事件面谈法B.结构面试C.非结构

[单选题]男女应聘生在面试场所一定不要（）A . 窃窃私语B . 背诵简历C . 大声喧哗D . 整理姿势

[问答题] 面试时如何“听”？

[判断题] 情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。A . 正确B . 错误

[问答题] 为什么调节阀允许有一定的漏流量？检修时应特别注意什么问题？

[问答题] 面试时如何克服紧张心理？

[主观题]公务员面试时一定要白衬衣+西装裤+黑皮鞋吗？

[判断题] 面试时求职都不应向主考官提问。（）A . 正确B . 错误

[单选题]参加面试时，最好（）到达面试地点。A . 提前半小时以上B . 提前10-15分钟C . 在面试开始时匆匆赶到

[单选题]（）方法的面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。A.单独面