情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

[单选题]（）是社会大众或角色的扮演者对于某一角色的行为标准不清楚而引起的角色矛盾。A . 角色紧张B . 角色冲突C . 角色不清D . 角色中断

[单选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的（ ）进行测试。A．工作效率B．明显行为C．基础知识D．实际操作E．智力水平

[多选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的（）进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平

[多选题] 情景模拟测试分为（）A . 事务处理能力B . 行政工作能力C . 组织领导能力D . 语言表述能力测试

[判断题] 情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。A . 正确B . 错误

[填空题] （）是指对某一角色规范的了解和认识。

[单选题]情景模拟测试的常用方法有（ ）。A．公文处理模拟法B．访谈法C．决策模拟竞赛法D．案例分析法E．无领导小组讨论法

[多选题] 情景模拟测试的常用方法有()A . 公文处理模拟法B . 访谈法C . 决策模拟竞赛法D . 案例分析法E . 无领导小组讨论法

[问答题] 周星驰版电影《赌侠》中，“陈刀仔”这一角色由哪位香港扮演？

[多选题] 情景模拟测试适合于招聘（）A . 服务员B . 管理人员C . 销售人员D . 事务性人员E . 工程技术人员