一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（ ）。

A．目标第一

B．考核第一

C．安全第一

D．收集资料第一

[多选题]一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[单选题]一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。A．第一B．第二C．第三D．第四

[单选题]企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A . 组织环境的分析和诊断B . 绩效目标建立C . 绩效管理系统设计D . 绩效标杆

[填空题] 政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

[多选题] 适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。A . 防御者战略B . 差异化战略C . 成本领先战略D . 探索者战略E . 跟随者战略

[单选题]（）是企业绩效管理中的一个环节。A.预算监控B.预算分析C.风险分析D.绩效考核

[单选题]（）是企业绩效管理中的一个环节。A.预算监控B.预算分析C.风险分析D.绩效考核