对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为（ ）。

A．审议建议权

B．审议通过权

C．审议决定权

D．评议监督权

[单选题]对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决，是职工代表大会的（）A . 审议建议权B . 审议通过权C . 审议决定权D . 评议监督权

[填空题] 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

[多选题] 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？A . 保险福利B . 劳动报酬C . 工作时间、休息休假、劳动安全卫生D . 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）A . 不遵照执行B . 宣布废止C . 向用人单位提出，通过协商予以修改完善D . 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（　　）。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协

[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（　　）。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协

[主观题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

[判断题]用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（　　）A.对B.错

[单选题]县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，( )同级工会( )，听取工会意见。A

[单选题]县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，( )同级工会( )，听取工会意见。A