决定我国人力资源整体素质是（ ）

A．高等教育

B．职业教育

C．技术教育

D．基础教育

[单选题]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()A . 高等教育B . 技术教育C . 职业教育D . 基础教育

[单选题]人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()A . 高等教育B . 职业教育C . 技术教育D . 基础教育

[判断题] 经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 分析我国人力资源利用的制约因素。

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[主观题]船员个体素质的提高，是提高船员整体素质的前提，船员整体素质的提高有利于做好船舶防火与灭火工作。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 船员个体素质的提高，是提高船员整体素质的前提，船员整体素质的提高有利于做好船舶防火与灭火工作.A . 正确B . 错误

[多选题]良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的（　）。A.稳定性B.一致性C.多样性D.变化性E.有效性

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[判断题] 职业道德素质是培训教师整体素质的核心。A . 正确B . 错误