[问答题,论述题]

分析我国人力资源利用的制约因素。

参考答案与解析:

相关试题

人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()

[单选题]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()A . 高等教育B . 技术教育C . 职业教育D . 基础教育

  • 查看答案
  • 分析影响人力资源需求的因素。

    [试题]分析影响人力资源需求的因素。

  • 查看答案
  • 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()

    [单选题]人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()A . 高等教育B . 职业教育C . 技术教育D . 基础教育

  • 查看答案
  • 制约人力资源数量的人口因素不包括()

    [单选题]制约人力资源数量的人口因素不包括()A . 人口数量B . 人口年龄构成C . 生育率D . 体质水平

  • 查看答案
  • 决定我国人力资源整体素质是()

    [单选题]决定我国人力资源整体素质是( )A.高等教育B.职业教育C.技术教育D.基础教育

  • 查看答案
  • 我国人力资源总量、科技人力资源[1]、研发人员总量均居全球首位。A 对B 错

    我国人力资源总量、科技人力资源[1]、研发人员总量均居全球首位。A 对B 错三、判断题(共20题,40.0分)43.(判断题,2.0分)我国人力资源总量、科技人

  • 查看答案
  • 分析人力资源需求预测的影响因素

    [问答题] 分析人力资源需求预测的影响因素

  • 查看答案
  • 我国加强人力资源开发利用的举措有()

    我国加强人力资源开发利用的举措有()A. 实施延迟法定退休年龄政策B. 提高人力资源利用效率C. 促进高质量充分就业

  • 查看答案
  • 分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。

    [单选题]分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望

  • 查看答案
  • 分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

    [问答题] 分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

  • 查看答案