关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（ ）。

A．又称为目标管理法

B．打分容易，核算简单

C．可以量化进行考核

D．对事不对人，以事实为依据

[多选题] 用于行为导向型客观考评方法是（）。A . 行为主导型B . 排列法C . 关键事件法D . 行为观察法

[问答题] 行为导向型客观考评方法

[单选题]行为导向型的客观考评方法不包括（　）。A.结构式叙述法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.行为观察法

[多选题]从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（  ）。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可以用于考评团队绩效D.受考评者主观因素的制

[试题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法