[多选题]

( )属于行为导向型考评方法。

A.行为观察法

B.成对比较法

C.选择排列法

D.强迫分配法

E.关键事件法

参考答案与解析：

相关试题

( )属于行为导向型考评方法。

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

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    • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

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    • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

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    • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

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    • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

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    • （　　）属于行为导向型主观考评方法。

    [多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

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    • （　　）属于行为导向型主观考评方法。

    [多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

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    • （）属于行为导向型主观考评方法。

    [多选题]（）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

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    • （　　）属于行为导向型主观考评方法。

    [多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

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    • ( )不属于行为导向型考评方法。

    [单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法

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