[单选题]

( )不属于行为导向型考评方法。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.成对比较法

D.直接指标法

参考答案与解析:

相关试题

( )不属于结果导向型考评方法。

[单选题]( )不属于结果导向型考评方法。A.成绩记录法B.排列法C.劳动定额法D.短文法

  • 查看答案
  • 不属于结果导向型考评方法。

    [单选题]不属于结果导向型考评方法。A.成绩记录法B.排列法C.劳动定额法D.短文法

  • 查看答案
  • ()不属于结果导向型绩效考评方法。

    [单选题]()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法B.排列法C.劳动定额法D.成绩记录法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • ( )属于行为导向型考评方法。

    [多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

  • 查看答案
  • (  )属于行为导向型主观考评方法。

    [多选题](  )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

  • 查看答案