如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）

[主观题]如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;

[单选题]效率工资是指企业提供的一种高于（　）的工资。A.基本薪酬B.绩效工资C.市场均衡水平D.市场最高水平

[单选题]在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A．劳动力需求会减少B．劳动力需求会增加C．劳动力给会减少D．劳动力需求与给产生同向变化

[单选题]在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A . 劳动力需求会减少B . 劳动力需求会增加C . 劳动力给会减少D . 劳动力需求与给产生同向变化

[填空题] 企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。A . 补偿性工资差别B . 竞争性工资差别C . 垄断性工资差别D . 季节性工资差别

[判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）A.对B.错

[判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错

[判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错

[判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错