效率工资是指企业提供的一种高于（　）的工资。

[单选题]效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响B．效率工资是一种个人绩效工资计划C．效率工资是一种群体绩效奖励计划D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

[单选题]如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）A . 工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平B . 求职者素质会下降C . 劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业D . 劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺

[填空题] 效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。

[单选题]当厂商支付高于市场工资的效率工资时（）。A．经济实现了充分就业B．总需求大于总供给C．政府支出等于政府税收D．经济中存在闲置资源

[单选题]当厂商支付高于市场工资的效率工资时（）。A . 经济实现了充分就业B . 总需求大于总供给C . 政府支出等于政府税收D . 经济中存在闲置资源

[主观题]如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;

[单选题]根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。A．货币的需求减少或者货币供给的减少B．货币需求的增加或者货币供给的减少C．货币的需求减少或者货币供给增加D．货币需求增加或货币的供给增加

[单选题]根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。A . 货币的需求减少或者货币供给的减少B . 货币需求的增加或者货币供给的减少C . 货币的需求减少或者货币供给增加D . 货币需求增加或货币的供给增加

[单选题]效率工资是指（ ）。A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平B．根据效率支付工资C．有效的工资计划D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

[单选题]效率工资是指（）。A . 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B . 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C . 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D . 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平