笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）

A．思维能力和应用能力

B．知识能力和动手能力

C．知识能力和举一反三能力

D．一般知识能力和专业知识能力

[单选题]( )是保证录用公安基础知识素质的第一道程序。A．考试B.考核C进行资格审查D.审批

[单选题]33 公务员录用考试采取（ ）的方法进行。A．笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

[单选题]公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。A . 行政职业能力测验B . 申论C . 公文写作D . 哲学

[主观题]软考中级基础知识和应用技术都是笔试吗？要不要上机？信息系统管理是考什么的？

[单选题]通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是（）。A.面试B.笔试C.调查D.档案

[判断题] 在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。A . 正确B . 错误

[多选题]在初选的基础上，对合格者进行书面测试，笔试的内容包括（　）。A.智力测试B.个性测试C.兴趣测试D.简述家庭背景E.知识测试

[判断题] 笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。A . 正确B . 错误

[单选题]（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.物理测验C.面试法D.笔试法

[单选题]“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）A . 更多信息B . 知识应用能力C . 兴趣爱好D . 更多技能