订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。

此题为判断题(对，错)。

[判断题] 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A . 正确B . 错误

[判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）A.对B.错

[单选题]订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信

[单选题]订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信

【题文】订立劳动合同的原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ___________的原则。【题文】订立劳动合同的原则订立劳动合同，应当遵循

订立劳动合同的时候必须遵循公平、平等自愿、协商一致的原则。A. 错B. 对

[单选题]订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。A . 诚实信用B . 互利C . 公正D . 实事求是

订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A. 公道B. 公认C. 公开D. 公平

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A . 正确B . 错误