1.将第二张幻灯片版式设为“标题和竖排文字”，将第四张幻灯片的版式设为“比较”；为整个演示文稿指定一个恰当的设计主题。
2.通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果，水印文字中应包含“新世界数码”字样，并旋转一定的角度。
3.根据第五张幻灯片右侧的文字内容创建一个组织结构图，其中总经理助理为助理级别，结果应类似Word样例文件“组织结构图样例.docx”中所示，并为该组织结构图添加任一动画效果。
4.为第六张幻灯片左侧的文字“员工守则”加入超链接，链接到Word素材文件“员工守则.docx”，并为该张幻灯片添加适当的动画效果。
5.为演示文稿设置不少于3种的幻灯片切换方式。
[问答题]请在“答题”菜单中选择相应的命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。 文君是新世界数码技术有限公司的人事专员，十
[试题]新世界公司接受国外某公司捐赠产品一批（新世界公司作为原材料管理），测量后确定重量为10吨，新世界公司以现金支付运杂费等相关费用1500元，其中，运输费中可以抵扣的增值税进项税额为70元，该国外公司没有提供有关其价值的凭据。据调查，市场上与该批产品同型号同规格的材料的单价为10000元/吨，据专业人士估计，该批产品的质量与市场上该类材料的质量相当。假设新世界公司按照税法规定确定的应计入应纳税所得额的金额为100000元，存货采用实际成本法核算，所得税税率为33％，假定不考虑进口环节的相关税金。要求：
[单选题]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A .公司的结构B .公司的规章制度C .核心客户的详细资料D .公司的运作情况
[单选题]公司招聘了新员工后，需要首先在基础资料的（）中增添员工信息。A .人员管理B .车辆管理C .分公司管理D .客户管理
[案例分析题] 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。
[单选题]人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》A .7天B .10天C .15天D .5天
[单选题]某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A .公司的结构B .公司的运作情况C .公司的规章制度D .其他员工的详细薪酬情况
[问答题] A商贸有限公司向B公司出售了50万元的货物一批，8公司开出了50万元的定日付款商业承兑汇票一张，付款人为远大公司。汇票上有C、D公司的担保签章，其中C公司担保30万元，D公司担保20万元。然而汇票还未到期，远大公司就因违法被行政管理机关责令终止业务，此时A公司取得的汇票能否得到兑付？C、D公司关于担保责任的划分是否有效？如果无效，二者该如何承担责任？为什么？
[单选题]宏达汽车有限公司于2009年3月22日向飞驰股份有限公司购买了一批汽车轮胎，于是委托其开户银行于当日签发了一张价值20万元的银行汇票，飞驰股份公司收汇票后应在（）前提示付款。A．2009年3月 22 日B．2009年5月22日C．2009年4月 22 日D．2009 年9 月22日
[单选题]人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。A .5天B .7天C .9天D .10天