根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()A .职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行B .女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间C .职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D .公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（  ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用

[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（　）情形时，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.违反劳动纪律C.严重违反用人

[单选题]根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。A .Ⅰ～ⅣB .Ⅰ，Ⅲ，ⅣC .Ⅱ～ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以立即解除劳动合同的情形有（  ）。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者不

[多选题]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.

[多选题] 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件B . 劳动者被依法追究民事责任的C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的