用人单位单方面解除劳动合同,可以分为()。

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存

[单选题]用人单位不得单方面解除劳动合同的是（ ）。 A.劳动者被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病D.劳动者严重失职，营

[多选题] 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[主观题]根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()A .职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行B .女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间C .职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D .公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

用人单位单方面解除劳动合同需支付经济补偿的情形是()。A. 劳动者主动辞职B. 劳动者严重违反规章制度C. 企业因经营困难裁员D. 劳动者试用期不合格

[多选题]下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊

[单选题]以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。A . 过错性解除B . 非过错性解除C . 经济性裁员D . 预告解除

[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。A.15日B.28日C.30日D.7日

用人单位单方面解除职工劳动合同后，应当事先将理由通知工会。A. 对B. 错