用人单位单方面解除职工劳动合同后，应当事先将理由通知工会。

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A .劳动监察机构B .劳动争议仲裁机构C .劳动争议调解委员会D .工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动争议调解委员会D.失业保险经办机构

[单选题]我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。A . 提出意见B . 予以纠正C . 要求重新处理D . 做出处理决定

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A . 劳动监察机构B . 劳动争议仲裁机构C . 劳动争议调解委员会D . 工会

[判断题] 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）A . 正确B . 错误

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会

用人单位单方面解除劳动合同,可以分为()。A. 过失性解除B. 预告性解除/非过失性辞退C. 经济性裁员.D. 故意性解除

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存