《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A .劳动监察机构B .劳动争议仲裁机构C .劳动争议调解委员会D .工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动争议调解委员会D.失业保险经办机构

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A . 劳动监察机构B . 劳动争议仲裁机构C . 劳动争议调解委员会D . 工会

用人单位单方面解除职工劳动合同后，应当事先将理由通知工会。A. 对B. 错

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位