用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A .劳动监察机构B .劳动争议仲裁机构C .劳动争议调解委员会D .工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动争议调解委员会D.失业保险经办机构

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A . 劳动监察机构B . 劳动争议仲裁机构C . 劳动争议调解委员会D . 工会

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30