以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存

[多选题] 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[单选题]以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。A . 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B . 过错性辞退C . 非过错性辞退D . 经济性裁员

[主观题]根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()A .职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行B .女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间C .职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D .公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

[单选题]用人单位不得单方面解除劳动合同的是（ ）。 A.劳动者被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病D.劳动者严重失职，营

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（　）。A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者负

[多选题]下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。 A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者

[单选题]用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（　）。A.过错性辞退B.非过错性辞退C.经济性裁员D.未及时足额支付劳动报酬