劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（　）。

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。 A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者

[多选题]劳动者有下列（　）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.违反劳动纪律C.严重违反用人

[多选题]劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[多选题] 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。A .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C .严重违反用人单位的规章制度的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存

[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .女职工在孕期、产期、哺乳期内的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[多选题]劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察

[多选题] 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定