劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（　）。A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者负

[多选题]劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[单选题]用人单位不得单方面解除劳动合同的是（ ）。 A.劳动者被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病D.劳动者严重失职，营

[多选题]劳动者有下列（　）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.违反劳动纪律C.严重违反用人

[多选题]有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。 A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人

[多选题]下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊

[多选题] 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。A .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C .严重违反用人单位的规章制度的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存

[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .女职工在孕期、产期、哺乳期内的D .在试用期间被证明不符合录用条件的