“健康合格证”由劳动者所在单位发放。

此题为判断题(对，错)。

[单选题]“健康合格证”由（）发放。A .劳动保障部门B .公共场所主管部门C .劳动者所在单位D .卫生防疫机构

[单选题]《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。A.劳动过程中B.签订劳动合同后C.签订集体合同后D.签订劳务合同后

[单选题]（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。A . 劳动关系B . 劳动者C . 生产关系D . 生产力

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A . 办理病假手续B . 办理事假手续C . 履行正常的劳动义务D . 没有履行正常的劳动义务

[单选题]职业健康检查费用A．由劳动者承担B．由用人单位承担C．由劳动者和用人单位对半分担D．由劳动者和用人单位协商分担E．由国家拨出专款支付

[单选题]（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《民法》

[单选题]出厂合格证一般由（）单位提供。A . 建设单位B . 供应单位C . 检测单位D . 监理单位

[单选题]机动车维修竣工出厂合格证由（）按照规定发放和管理。A .交通运输部B .省级道路运输管理机构C .设区的市级道路运输管理机构D .县级道路运输管理机构

[判断题] 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。A . 正确B . 错误

[多选题]生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗E.