劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务关系发生的争议。()

[单选题]：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

[单选题]劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

[单选题]《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。A.劳动过程中B.签订劳动合同后C.签订集体合同后D.签订劳务合同后

[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．A．集体协议B．劳动关系C．集体合同D．劳动合同

[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。A．集体协议B．劳动关系C．集体合同D．劳动合同

( )是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。A. 集体协议B. 劳动关系C. 集体合同D. 劳动合同

[单选题]（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同B.专项协议C.集体合同D.集体协议

[单选题]（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《民法》

[单选题]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（　　）。A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B.双方协调不成的，小李

[单选题]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）A .因确认是否存在劳动关系发生的争议B .因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C .因承包经营发生的争议