《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报

[单选题]山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。A．人民团体B．个体经济组织C．国家机关D．民办非企业单位

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[主观题]为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

[单选题]各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 可以B . 女职工同意就可以C . 不得D . 应该

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。A.哺乳未满一岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子女正在上学的女职工D.需要

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 口头B. 书面C. 口头或者书面

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 书面B. 口头C. 直接D. 当面

9、 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。A. 口头B. 书面C. 电话D. 微信

[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。A.小马，怀孕3个月B.小孙，怀孕6个月C.小李，孩子9