甲在A企业连续工作已满十年,A企业未提出同甲续订劳动合同。因年事已高,甲希望同A企业续订无固定期限劳动合同,则他

A．无权提出要求

B．应经A企业同意

C．只需向企业提出要求

D．应经A企业工会同意

[判断题]甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。A.对B.错

[多选题]2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动

[多选题]2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）A .无固定期限劳动合同B .固定期限劳动合同C .伤残等级劳动合同D .普通劳动合同

[单选题]韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。A . 20000B . 24000C . 60000D . 70000

劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )A. 正确B.

[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。A.对B.错

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，原来甲的员工与甲签订的劳动合同（　）。（2012年真题）A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A . 效力待定B . 自动解除C . 失效D . 继续有效

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效