某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中（ ）的范畴。

A．收益分项计划

B．行为鼓励计划

C．计时制

D．管理奖励计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[单选题]某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等

[单选题]某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）A . 1318079元B . 1243471元C . 780169元D . 736009元

[单选题]（2007）某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）A . 1318079元B . 1243471元C . 780169元D . 736009元

[多选题]下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（　　）。A.现股计划B.开发新产品奖励计划C.期股计划D.绩效加薪计划E.期权计划

[单选题]（　）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。A.计时制B.佣金制C.管理奖励计划D.计件制

[单选题]这一举措的经济目的在于（ ）。A．抑制货币信贷过快增长B．增加货币供应量C．增加社会总需求D．促进社会就业

[多选题] 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。A . 直接计件工资计划B . 标准工时计划C . 差额计件工资计划D . 提案建议奖励计划