某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）

A． .直接观察法

B． .阶段观察法

C． .工作表演法

D． .观察法

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．观察法

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。A .直接观察法B .阶段观察法C .工作表演法D .观察法

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[主观题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

[填空题] 岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

[单选题]（ ）是岗位分析的方法A．观察法B．面谈法C．要素计点法D．问卷调查法E．岗位排列法

[多选题] ()是岗位分析的方法A .观察法B .面谈法C .要素计点法D .问卷调查法E .岗位排列法

[单选题]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A . 岗位简述B . 岗位关系C . 岗位待遇D . 岗位成长性

[填空题] 岗位分析的直接结果是（）

[单选题]岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。A .目的B .要求C .结果D .目的和要求