()是岗位分析的方法

[单选题]（ ）是岗位分析的方法A．观察法B．面谈法C．要素计点法D．问卷调查法E．岗位排列法

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．观察法

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。A .直接观察法B .阶段观察法C .工作表演法D .观察法

[多选题] 以下（）是岗位分析的基本方法。A . 观察法B . 面谈法C . 要素计点法D . 问卷调查法E . 岗位排列法

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A． .直接观察法B． .阶段观察法C． .工作表演法D． .观察法

[单选题]岗位分析的方法不包括（）A . 观察法B . 访谈法C . 关键事件法D . 要素计点法

[多选题] 岗位分析报告的撰写方法有（）A .实录法B .再加工法C .经验法D .调查法E .归类法

[单选题]对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）A . 想象法B . 观察法C . 问卷调查法

[主观题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

[填空题] 岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。