第18题：根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（ ）
A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D．前勤部门管理更民主
[多选题,案例分析题] 某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（）。A .后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准B . 后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低C . 后勤部门主管的绩效考核出现了趋中趋势和偏松的评价问题D . 前勤部门管理更民主
[单选题](二)某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布85 根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。A． 后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准B． 后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低C． 后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题D． 前勤部门管理更民主
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。A . 管理功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能
[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（ ）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩
[单选题]绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。A.工作业绩B.工作行为C.工作质量D.工作态度
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（ ）功能。A.管理B.学习