有助于分析培训开发需求的方法包括（ ）。

A．经营战略规划和人力资源规划分析

B．工作分析

C．绩效回顾分析

D．培训开发调查

E．关键绩效指标法

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（　　）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（  ）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[单选题]组织加大在员工培训开发方面的投资，有助于（ ）的稳定。A．工资水平B．雇佣关系C．人员数量D．晋升标准

[多选题]有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需求理论E.目标设置理论

[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A . 绩效分析B . 任务分析法C . 查阅工作说明书D . 观察法

[单选题]测试人员早期参与到需求获取和分析中，有助于______。A．加深测试人员对需求的把握和理解B．提高需求文档的质量C．提高测试效率D．以上全部

[多选题] 献血分析表有助于：（）A . 有效地控制献血者动员.招募B . 节约献血点开支C . 合理安排职工工作量D . 提高工作效率

[单选题]合作的作用不包括( )。A．有助于身体成长B．有助于成就事业C．有助于优势互补D．有助于取得成绩