92、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。

[主观题]很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。

[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()A . 投资收益评估B . 反应评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作，由前任负责对受训人进行指导，这种培训方法称为（ ）。A．辅导/实习方法B．工作轮换C．行动学习D．管理竞赛

[单选题]医务人员提高素质的核心是( )A．扩大知识面B．转变观念C．提高技术水平D．掌握基本技能

[单选题]医务人员提高素质的核心是（）。A . 扩大知识面B . 转变观念C . 提高技术水平D . 掌握基本技能

[单选题]企业对受训人员应做的准备工作具体包括（　　）。A.人员落实；指导受训人员准备工作B.人员落实；受训人员动员C.人员落实；受训人员动员；指导受训人员准备

[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为

[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为

[单选题]根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）A．录用后三个月内进行初任培训B．录用后半年内进行初任培训C．录用后一个月内进行初任培训D．试用期内进行出任培训

[单选题]根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）A．录用后三个月内进行初任培训B．录用后半年内进行初任培训C．录用后一个月内进行初任培训D．试用期内进行出任培训