制定员工绩效考核标准的原则为（ ）。

A．参与性、独立性、可衡量性、事后性

B．参与性、全员性、可衡量性、事后性

C．参与性、独立性、可衡量性、事前性

D．参与性、全员性、可衡量性、事前性

[单选题]制定员工绩效考核标准的原则主要是()A．参与性 B.全员性C．可衡量性 D.事后性E．阶段性

[判断题] 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。A .公平B .公正C .公开D . D.准确

[名词解释] 员工绩效考核

[单选题]绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望B．个人成绩与群众测评C．群众测评与组织的期望D．实际绩效群众测评、组织期望

[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A . 实际绩效与组织的期望B . 个人成绩与群众测评C . 群众测评与组织的期望D . 实际绩效群众测评、组织期望

[多选题] 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。A . 科学性B . 可行性C . 协调性D . 可比性E . 稳定性

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[单选题]现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A . 考核目的B . 考核对象C . 考核结果D . 考核方法