制定员工绩效考核标准的原则主要是()

A．参与性 B.全员性

C．可衡量性 D.事后性

E．阶段性

[单选题]制定员工绩效考核标准的原则为（ ）。A．参与性、独立性、可衡量性、事后性B．参与性、全员性、可衡量性、事后性C．参与性、独立性、可衡量性、事前性D．参与性、全员性、可衡量性、事前性

[判断题] 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。A .公平B .公正C .公开D . D.准确

[名词解释] 员工绩效考核

[单选题]绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望B．个人成绩与群众测评C．群众测评与组织的期望D．实际绩效群众测评、组织期望

[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A . 实际绩效与组织的期望B . 个人成绩与群众测评C . 群众测评与组织的期望D . 实际绩效群众测评、组织期望

[单选题]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（　）。A.协调功能B.沟通功能C.监控功能D.激励功能

[单选题]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。A . 协调功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能

[单选题]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的（　　）。A.协调功能B.激励功能C.监控功能D.沟通功能

[多选题] 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。A . 科学性B . 可行性C . 协调性D . 可比性E . 稳定性