下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：

A．审阅与薪酬业务有关的制度规定

B．观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离

C．审查薪酬费用账务处理的正确性

D．检查薪酬汇总表是否经过授权审批

[单选题].下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：A．观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B．检查工资汇总表是否经授权审批C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D．分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

[单选题]下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是：A.观察考勤.工资结算.工资发放是否由相互独立的部门完成B.检查工资汇总表是否经授权审批C.检查相关记账凭

[单选题]下列各项中，属于职T薪酬实质性测试程序的有：A．观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立B．检查工资汇总表是否经授权审批C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D．分析比较本年度各个月份的T资变动情况，判断有无异常变动E．审查工资费用账务处理的正确性

[单选题]下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（）。A．工会经费B．企业医务人员的工资C．住房公积金D．辞退福利

[单选题]下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（ ）。A．工会经费B．企业医务人员的工资C．住房公积金D．辞退福利

[单选题]下列各项中，属于应付账款实质性测试程序的有：A．运用分析性复核方法检查应付账款期末余额的合理性B．向债权人函证应付账款C．审核卖方对账单，追查应付账款明细账D．询问应付账款记账流程

[多选题]下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（）。A.职工工资B.医疗保险费C.辞退福利D.津贴和补贴

[单选题]下列各项中，不属于应付职工薪酬的是（）。A.应付社会保险费及住房公积金B.应付工资C.应付福利费D.应交税费——应交个人所得税

[多选题]下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）。A.已订立劳动合同的全职职工的奖金B.已正式任命并聘请的独立董事津贴C.已订立劳动合同的临时职工

[多选题]下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）。A.发放给员工的生活困难补助B.报销管理人员出差的差旅费C.支付的员工岗位培训支出D.员工的离职